来自英国的企业警告称，随着它们难以招聘到科学、技术、工程和数学(STEM)领域的合格工人，技能短缺日益严重。天富平台怎么样？
STEM Learning是英国最大的STEM教育和职业支持机构。根据该机构的新发现，STEM技能短缺每年导致企业在招聘、临时员工、薪资膨胀和额外培训成本方面损失15亿英镑(约合17亿欧元)。
STEM技能指标显示，在过去12个月里，90%的STEM企业发现难以招聘到具备所需技能的员工，导致目前逾17.3万名员工短缺——平均每家企业有10个职位空缺。
STEM技能短缺的发现正值英国开始进入“第四次工业革命”之际，这是一个科技、经济和社会发生重大变革的时期，同时英国退欧的结果仍不确定，学校面临严峻的资金挑战。
因此，STEM的大多数雇主的招聘过程要长得多，迫使他们不得不:
转向昂贵的临时员工解决方案;
在较低级别招聘员工，并在内部培训员工;和
为吸引合适的人才，将大公司的薪水提高高达8500英镑。
大约有一半的STEM企业在海外寻找合适的技能，而70%的企业在招聘没有STEM背景的求职者，或者干脆不招人。
STEM技术短缺将如何影响英国行业?
雇主们担心，英国在技术进步方面可能落后于其他国家，或失去其研发资质。一些人还警告称，人才的缺乏可能会推迟外国对该行业的投资。
培养未来的技能将是保持英国在STEM领域地位的关键。企业在招聘方面面临的一些问题包括:对工作机会的认识不足，缺乏有意义的工作经验机会。天富平台怎么样？
据英国政府称，他们计划在以下领域投资4亿英镑:
数学;
数字;和
技术教育。
然而，企业现在也需要开始投资于可持续发展的人才。
有近五分之一发现难以招聘的STEM企业承认，雇主需要采取更多措施吸引人才进入该行业。因此，STEM学习组织呼吁企业与之共同努力，激励当地中小学和大学的年轻人，帮助培养未来的劳动力。
STEM学习的首席执行官伊冯·贝克说:“我们正走向英国STEM商业的一场完美风暴——在经济不确定的时期，当学校面临前所未有的挑战时，一场非常真实的技能危机。”
“劳动力短缺对雇主、社会和经济都是一个问题。在这个技术进步的时代，英国必须跟上形势。”我们需要处于更好的位置来培养我们的人才，但这不能只靠政府或学校——企业也要发挥关键作用。”
